Aprenda uma estratégia vencedora para responder esta pergunta:

Quais são seus pontos fortes?

A melhor resposta para a pergunta “Quais são seus pontos fortes?” é aquela que lista suas qualidades que são diretamente relacionadas com a vaga para à qual você está sendo entrevistado e te diferencia de outros candidatos.

Então, vamos responder à temida pergunta: “Quais são seus pontos fortes?”

A recrutadora te olha com um misto de curiosidade e impaciência.

Qual a sua resposta? Qual a sua estratégia?

Este artigo te ensinará a:

1. O que um entrevistador quer saber quando pergunta sobre seus pontos fortes.
2. Como responder à pergunta da entrevista “quais são seus pontos fortes”?
3. Exemplos de pontos fortes e as melhores respostas para a pergunta que trata de suas fortalezas.

A pergunta “quais são seus pontos fortes” é um item básico em entrevistas de emprego. Seu entrevistador fará essa pergunta e é melhor se você se preparar.

Isso ocorre porque a maioria dos candidatos não a responde bem.

Eles cometem o erro de pensar que essa pergunta é fácil.

Ok, em teoria é fácil. Mas é preciso alguma preparação para dar uma boa resposta.

Eis o que acontece aos candidatos que não se preparam para responder a pergunta “quais são seus pontos fortes”:

São arrogantes:

Por onde começo? Sou rápido, fiel, confiável, pontual, trabalho em equipe… só falta dizer que é lindo(a) e cheiroso(a). Mas não dá nenhum exemplo que demonstre isso.

São humildes demais:

Bem, acho que sou muito bom em ouvir os outros? Eu não sei. Foi o que me disseram. Então, eu acho que sim. Acho que posso dizer que eu sou um bom ouvinte.

A resposta que o entrevistador está procurando demonstra que você tem auto-conhecimento e é confiante.

Aqui estão alguns outros aspectos de um exemplo perfeito de “quais são seus pontos fortes em entrevistas de emprego”:

1. Seu maior ponto forte é uma habilidade necessária para aquele trabalho.
2. Sua maior força o diferencia de outros candidatos.
3. Você mostra suas habilidades de comunicação ao fornecer a resposta.

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Exemplos de boa resposta:

Mencione uma habilidade relacionada à vaga:

a) Percebi que a oferta de emprego listava atenção aos detalhes como uma habilidade desejável para o cargo. Eu diria que a atenção aos detalhes é, de fato, minha maior força (ilustre com exemplos).

Conte um caso de sucesso, com exemplos:

b) Minha maior força são minhas habilidades de escrita. Também posso trabalhar com prazos apertados, sob pressão. Por exemplo, uma vez me pediram para… (ilustre com um exemplo real de como você utilizou esta habilidade.

Exemplos de respostas ruins sobre pontos fortes:

Resposta humilde, destacando uma habilidade irrelevante:

a) Eu acho que sou uma pessoa forte, desde que não precise escrever e-mails e possa falar com essa pessoa pessoalmente. EVITE DAR DESCULPAS.

Uma lista completa de habilidades aleatórias, sem exemplos de pontos fortes ou de como e quando você usa essas habilidades.

(b) Minhas forças? Por onde começo? Sou excelente em atendimento ao cliente, organizando material, redação, vendas e marketing. Oh! Eu quase esqueci. Também posso administrar medicamentos a grandes animais domésticos.

Lista alternativa com outras formas em que esta pergunta pode surgir:

• Qual o seu ponto mais forte?
• Quais benefícios você traria para a nossa empresa?
• Quais são os três pontos fortes que você traz para essa posição?
• Quais são seus maiores pontos fortes profissionais?
• Qual é a sua maior conquista ou o projeto que você mais se orgulha de ter implementado?
• O que seus colegas de trabalho diriam que é sua especialidade?

Follow up questions / Perguntas adicionais, depois de falar sobre seus pontos fortes:

• Você pode explicar como usou este ponto forte para obter resultados em sua posição atual?

Observe que algumas das perguntas feitas em uma entrevista se referem à sua “posição atual”. Prepare alguns exemplos de sucesso recentes.

Prepare-se também para falar de seus pontos fracos em entrevistas de emprego.

Lista com exemplos de pontos fortes:

• Entusiasmo
• Honestidade
• Criatividade
• Disciplina
• Paciência
• Respeito
• Determinação
• Dedicação
• Versatilidade / Flexibilidade
• Capacidade de Aprender Rápido
• Adaptação

Lembre-se também, que você pode mencionar aspectos técnicos de sua área de atuação.

E para terminar, fuja de resposta óbvias (sou pró-ativo, trabalhador, etc…). Ilustre tudo o que você disser com EXEMPLOS do dia-a-dia. Assim fica muito mais fácil do recrutador acreditar em você e visualizá-lo(a) como um potencial candidato(a) de sucesso para a vaga.

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