Consultoria – Política de Idiomas

Você gostaria de implementar uma política de idiomas eficiente em sua empresa, ou reformular sua política de idiomas atual para obter melhores resultados, tanto do ponto de vista da empresa contratante, quanto do ponto de vista dos seus funcionários?

Então a Consultoria de Política de Idiomas é perfeita para você!

Nossos sócios já estiveram dos dois lados da mesa: como executivos de multinacionais e como gestores de uma escola de idioma, trazendo uma visão completa do que representa uma política de idiomas eficiente.

Nossa consultoria auxilia você nas seguintes etapas:

  1. Definição de quais funcionários devem receber o subsídio, utilizando nossa metodologia única de categorização;
  2. Quais cursos oferecer para cada uma destas categorias de funcionários para otimizar o ROI;
  3. Quanto subsidiar?
  4. Mapeamento do nível atual dos funcionários;
  5. Controle de Participação;
  6. Controle do Aprendizado/Evolução;
  7. Uso de Certificações Internacionais (como o TOEIC) padronizadas;
  8. Definição de critérios de continuidade no programa de idiomas.

Com isso, sua empresa fará um investimento correto em idiomas, otimizando a sua verba de treinamento!

Trabalhamos com um processo prático e objetivo. Tenha um política de idiomas simples, eficiente e de fácil acompanhamento e controle.

Muitas empresas cometem o erro de financiar uma parte do curso, fazendo um alto investimento e não controlando os resultados obtidos por seus funcionários, nem por evolução no inglês, nem por frequência. Além disso, também não escolhem cursos que realmente agreguem valor à sua equipe no dia-a-dia do trabalho. Sabemos disso, pois também somos uma escola de idiomas e vemos estes equívocos ocorrendo em todos os nível, do entry level ao C-level.

Com nosso sistema único de categorização, seus funcionários passarão a ver este benefício como uma real oportunidade Corporate Presentations in English, mesmo aqueles que já possuem nível avançado.  Outro erro comum é deixar estes funcionários sem treinamentos específicos, pois problemas de comunicação entre matriz no exterior x filial no Brasil continuam ocorrendo mesmo quando se tratam de profissionais com certa fluência. O treinamento em tópicos como, é um investimento fundamental e de grande impacto na comunicação empresarial.

É isso que iremos ajudá-lo(a) a ter em sua empresa: Uma política de idiomas prática, eficiente e de alto valor para toda a organização.

Nossos clientes tem tido tanto sucesso com a implementação deste tipo de política de idiomas, que já estão exportando a metodologia internamente para outros países da América Latina e Ásia.

Entre em contato conosco e agende uma videoconferência:

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