Para começar a nossa conversa, qual a diferença entre estes dois termos do título? Podemos definir da seguinte forma:
Desempregado: qualquer profissional à procura de um emprego, que possuí as qualificações / aptidões necessárias para exercer alguma função profissional.
Não-empregável: alguém sem emprego, que não possui mais as qualificações / conhecimentos necessários para exercer uma função em sua área de trabalho.
Existe uma pesquisa muito interessante do historiador Yuval Harari em que ele constata que da mesma forma que a revolução industrial levou à criação da chamada classe trabalhadora, a revolução causada pelos avanços em Inteligência Artificial (IA) irá criar uma nova classe “não-trabalhadora”, visto que muitas funções serão completamente automatizadas até 2033.
Achou esta previsão exagerada? Saiba que em 2004 foi realizada uma pesquisa no MIT para prever quais empregos não desapareceriam no futuro e uma das funções listadas foi a de Motorista de Caminhão. Pois bem, na Alemanha já existem frotas de caminhões autônomos (que ainda precisam de um motorista acompanhando por questões de legislação e por se tratar de uma tecnologia nova), mas este é um cenário que pode ser alterado em no máximo 10 anos. O Uber já fez teste com carros autônomos em Pittsburgh, ou seja se sua única qualificações é ser motorista, você pode se tornar não-empregável num futuro mais próximo do que o imaginado. Isso irá atingir uma série de profissões, desde advogados (pesquise sobre o “Ross” da IBM) até atividades na área de medicina.
As previsões não param por aí e atingem muitas outras áreas. Em 2013 dois pesquisadores de Oxford publicaram a pesquisa “The Future of Employment”, chegando à conclusão que o desafio não é criar “novos trabalhos” e sim criar trabalhos em que os seres humanos consigam realizar com melhor performance do que um algoritmo / IA.
Mas sem emprego, as pessoas não teriam renda e poder de consumo e a sociedade entraria em colapso, certo?
ERRADO.
Já ouviu falar no conceito de Abundância? Caso não tenha, existe um livro que eu recomendo MUITO e irá mudar um pouco a forma com que você vê o mundo, trata-se do livro Abundância – O Futuro é Melhor do Que Você Imagina de Peter Diamandis:
O meu ponto com este artigo é: você não precisa parar tudo o que está fazendo agora e começar a tentar se preparar para o futuro ou buscar uma nova área de atuação. MAS, precisamos falar mais sobre este assunto, pelo menos para entender de forma mais aprofundada as mudanças que estão porvir, a velocidade que estas mudanças irão ocorrer e como isso pode impactar nossa vida/trabalho no futuro.
Trata-se apenas de ter um pé no presente e outro no futuro.
O Uber por exemplo, é o presente e não o futuro. O futuro são as frotas de carros autônomos, quem trabalha neste indústria sabe que a tecnologia já existe, o desafio maior agora é o de implementá-los e regularizá-los em grande escala na sociedade. Dê uma olhadinha neste vídeo do Olli da Local Motors (aliás, se você gosta de carros, pesquise sobre a Local Motors): https://www.youtube.com/watch?v=K564rXrlZbc
Portanto, precisamos nos manter sempre lendo e atualizados para não nos tornarmos os próximos não-empregáveis. O futuro pode apresentar possibilidades fantásticas, mas temos que estar preparados se quisermos agarrá-las.
Para finalizar, outro livro que recomendo demais para entender estas mudanças no mundo corporativo é o “Organizações Exponenciais” de Salim Ismail:
