A pergunta que parece ser a mais a fácil, mas que complica a maioria dos candidatos: Fale sobre si mesmo.
Ela é feita geralmente logo no início da entrevista, quando a maioria dos seres humanos “normais” ainda estão nervosos e pode ditar o rumo da entrevista, além de afetar sua confiança. A verdade é que não é fácil falar de si mesmo. “Fale sobre você” é uma questão muito ampla. Recrutadores querem saber como você se sai respondendo uma pergunta não-estruturada.
Não adianta estudar a empresa, se preparar para as perguntas mais complicadas que possam aparecer em uma entrevista, se você não preparar o que os americanos chamam de elevator pitch – aquele discurso rápido que será necessário para você falar de si mesmo de forma objetiva e impactante.
Esta é uma pergunta MUITO aberta, portanto se você não se preparar com antecedência, na hora que o entrevistador perguntar “fale um pouco sobre você”, sua mente entrará em parafuso… “bem…hummm… por onde começar”.
Antes de mais nada, não comece a repetir tudo que está em seu currículo, se a pessoa te chamou para uma entrevista, significa que você já deve ter as qualificações necessárias para a vaga e o entrevistador terá que ouvir muitas coisas que ele já leu. Ao invés disso, formule uma resposta que demonstre suas habilidades, paixão pelo que faz e como você se adequa bem a esta vaga.
Nada pior para um entrevistador, ouvir uma frase batida como “eu sou ótimo em resolver problemas, eu sou pró-ativo”.
É muito mais eficaz pensar em uma história que mostre sua pró-atividade, sem precisar mencionar isso. Imagine um professor de inglês que em uma entrevista diz: “quando eu tinha 9 anos, eu já sentia uma vontade natural de estudar inglês, mas meu pai não tinha condições de bancar um curso. Então eu ia todos os dias na escola para tentar falar com o diretor e conseguir uma bolsa, até que este diretor ficou curioso com o menino de 9 anos que queria falar com ele e meu concedeu uma bolsa de estudos, desde que eu tirasse notas apenas acima de 9,0… foi quando tudo começou”.
Olha que ótimo início, isso já demonstra pró-atividade, determinação e paixão pelo que faz, sem ter que mencionar nenhuma destas palavras, além disso, isto prende a atenção do recrutador para o resto da entrevista, ele irá querer ouvir mais!
Aproveite para pensar em uma resposta que ilustre de uma forma sutil, o motivo de você querer aquela vaga, naquela empresa.
Atualmente, você encontra uma série de informações sobre missões e valores nos sites da empresas (associe estes valores com os seus próprios), você pode ler artigos sobre a empresa, projetos sociais que elas se engajam (para associar com algum voluntariado que você faça), entre outros pontos em comum.
Prepare sua resposta já mostrando a vontade que você tem pela vaga em questão (seu trabalho) e sobre a empresa.
Recomendamos uma resposta em torno de 90 segundos, mas sinta o interesse do entrevistador quando você fala sobre um determinado ponto, observe suas reações. Resista a tentação de dar muitos detalhes, lembre-se que este é apenas o início da sua entrevista e que o importante aqui é começar com o pé direito, conquistar o entrevistador e turbinar sua confiança para o restante da conversa.
Um último comentário: não subestime o poder da preparação. Esta pergunta irá aparecer em 99% das entrevistas. Reserve um tempo para pensar em uma reposta impactante e você certamente verá que valeu a pena despender um tempo extra para elaborar uma resposta objetiva e impactante.
Siga estas estratégias e você estará preparado para falar sobre você mesmo em sua próxima entrevista de emprego.
Simples: porque cada um tem sua própria história, trajetória e características, seja você mesmo! Apenas lembre-se de preparar e praticar sua resposta com antecedência. Caso esteja em dúvida ou inseguro, siga as seguintes dicas:
Leia também: Como falar sobre pontos fracos em entrevistas de emprego?
Sobre o autor – Augusto Rocha:
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Augusto é sócio da Outliers Academy e realiza trabalhos de coaching para Entrevistas de Emprego e Apresentações Corporativas (em inglês e português) – contato: augusto@outliers.com.br
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