Pontos Fracos em Entrevistas de Emprego: Exemplos de Pontos Fracos

Antes do artigo:

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Pontos fracos em entrevistas de emprego:

Muitas pessoas pediram um post sobre esta pergunta… uma perguntinha muito comum em entrevistas de emprego e que a maioria das pessoas detesta: “Quais são seus pontos fracos?” E muitas pessoas nos pedem ajudam perguntando: o que eu devo falar quando perguntam quais são meus pontos fracos em entrevistas de emprego?

Todos sabem que esta pergunta será feita (seja em uma entrevista no Brasil, nos Estados Unidos, na Arábia Saudita ou no Nepal), mas não conheço 1 ser humano neste mundo que tenha ficado plenamente satisfeito com a resposta que elaborou. O problema é que, apesar de ser uma pergunta batida, em que o entrevistador sabe que você não dará uma resposta 100% correta, a forma com que você a responde, diz muito sobre você.

Bem, sem mais delongas: QUAIS AS MELHORES ESTRATÉGIAS PARA EU ME SAIR BEM DESTA PERGUNTA? COMO FALAR SOBRE MEUS PONTOS FRACOS, SEM ME COMPROMETER NO PROCESSO SELETIVO?

Uma boa resposta sobre quais são seus pontos fracos em entrevistas de emprego, tem duas etapas:

Parte 1: Mencionar seu ponto fraco

Descreva brevemente um ponto fraco (seja sincero), mas pense em algo que não seja essencial ou importantíssimo para a vaga em questão

Parte 2: O que você já está fazendo para superar este ponto fraco

Esta parte 2 é crucial: converse sobre as ações que você está proativamente tomando para superar esta fraqueza. Isto mostra auto-conhecimento, iniciativa e que este ponto fraco não irá impedi-lo(a) de nada.

Parte 1: Como escolher um “bom” ponto fraco

1.1 Escolha algo que seja possível de trabalhar, melhorar ou aprender através de estudo ou motivação.

Muitas vezes a forma com que você se expressa pode passar mensagens completamente diferentes, por exemplo:

Algo trabalhável: “Eu fico um pouco nervoso quando tenho que apresentar para muitas pessoas”.

Isso pode ser melhorado através de mais treinamentos na área, prática, etc…

Algo difícil de mudar: “Eu sou muito tímido e tenho dificuldade de falar muito em reuniões”.

Não tem nada errado em ser tímido, porém o entrevistador pode ter a idéia de que você não irá contribuir muito para a equipe. Lembre-se: PERSONALIDADE É ALGO QUASE IMPOSSÍVEL DE MUDAR – PREFIRA OUTRAS CARACTERÍSTICAS PARA FALAR DE SEUS PONTOS FRACOS.

1.2 Seja autêntico: nada de responder que você é impaciente, perfeccionista, muito exigente ou trabalha demais… estas já são respostas batidas e que irão queimar o seu filme. Se tiver dificuldade, pense em algo que você possa melhorar, por exemplo: esta é uma vaga que NÃO pede inglês fluente e você sabe que precisa melhorar o seu inglês, responda: “eu acredito que preciso melhorar o meu inglês, atualmente eu estou estudando e penso que em no máximo 2 anos isso não será mais um problema.”

1.3 Escolha um ponto fraco que seja aceitável para a vaga: Se você está na área de vendas não diga que você é reservado ou precisa ser mais persistente, pense em características que você sabe que precisa melhorar, porém não são fundamentais para a vaga no momento.

Parte 2: Como demonstrar que você está trabalhando para melhorar este ponto fraco.

Na segunda parte da sua resposta, você PRECISA relatar o que você já está fazendo para melhorar este ponto fraco, eis os motivos:

2.1 Um bom candidato está sempre buscando formas de crescer e aprender;

2.2 Um ÓTIMO candidato toma a iniciativa para melhorar.

Use sua resposta para mostrar sua motivação em ser o melhor naquilo que você faz. Isso irá ajudá-lo a virar o jogo em uma pergunta tão difícil de ser respondida em entrevistas de emprego.

Para finalizar: o que NÃO responder na pergunta “quais são seus pontos fracos” em entrevistas de emprego:

a) Tentar transformar algo positivo em algo negativo: como já dissemos, não dê respostas batidas como impaciente, perfeccionista, muito exigente… isso só irá queimar o seu filme.

b) Se recusar a responder: muitos candidatos ficam tão nervosos que não conseguem dizer nada quando vem esta pergunta. Don’t panic!! Lembre-se dos nossos outros artigos: PREPARAÇÃO. Você sabe que irão lhe perguntar isso, portanto já pense em uma resposta antes de ir para a entrevista.

c) Mencionar um ponto fraco que lhe desqualifique: você conhece melhor do que ninguém sua área de atuação, então apenas concentre-se em não dizer algo que seja essencial para a vaga ou muito pessoal, como “eu não consigo acordar cedo”, “não rendo bem quando sou pressionado”.

Quer saber se sua resposta é boa ou não? Compartilhe nos comentários e nós iremos ajudá-lo. Assim, você tira as dúvidas dos seus colegas também. Desta forma você elimina qualquer dúvida sobre o que falar em relação aos seus pontos fracos em entrevistas de emprego.

E lembre-se de que é importante preparar-se bem para a entrevista de emprego como um todo. Em nosso blog temos diversos artigos sobre entrevista de emprego e desenvolvimento de carreira. Adicione nosso site à sua lista de favoritos e continue acompanhando os nossos conteúdos.

Considerações IMPORTANTES ao falar dos seus pontos fracos em entrevistas:

De acordo com Adam Grant professor da Universidade de Wharton e colunista do New York Times, a maioria dos candidatos ao falar dos seus pontos fracos em entrevistas, citam pontos fortes de forma disfarçada: eu sou muito bonzinho, sou perfeccionista, sou impaciente, me cobro demais, trabalho demais, etc.

Existe um grande problema ao usar esta abordagem: os recrutadores já estão mais do que acostumados ao ouvir isso, dessa forma eles podem parar de acreditar em você!

Se você é sincero na resposta, mencionando que você procrastina demais, que seu nível de inglês não é bom, que você tem menos anos experiência do que a vaga pede em teoria ou do que outros candidatos, na hora em que você falar sobre seus pontos fortes, o recrutador irá acreditar muito mais em você! Irá comprar as suas idéias.

Caso ainda assim, esteja sem criatividade seguem 3 pontos negativos para se falar em uma entrevista:

Ponto fraco 1: Nível de Inglês

Caso a vaga não demande inglês fluente, você pode mencionar que o seu inglês ainda não é muito bom, MAS que você está estudando (mesmo que seja de forma independente) para endereçar este ponto negativo.

Ponto fraco 2: Aspecto técnico secundário em sua área

Toda vaga demanda algum tipo de conhecimento técnico essencial e outros secundários. Por exemplo, atuei na área de finanças, mais especificamente em Planejamento Financeiro e Controladoria, e dizia em entrevistas que precisava aprimorar meus conhecimentos de impostos. Isto seria necessário para posições futuras ou correlatas, porém não era fundamental para esta vaga. Mesmo assim, é uma resposta sincera e que não compromete suas chances. Lembre-se de sempre mostrar que você está fazendo alguma coisa para melhorar este ponto negativo.

Ponto fraco 3: Algum soft skill que não tenha relação com a vaga

Soft skills são habilidades como criatividade, organização, liderança, etc. Se você estiver se candidatando a uma vaga que exige um perfil detalhista, muito provavelmente, você não precisa ser criativo. Este é uma boa saída para esta pergunta que procurar identificar pontos fracos em entrevistas de emprego.

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