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Pontos fracos em entrevistas de emprego:
Muitas pessoas pediram um post sobre esta pergunta… uma perguntinha muito comum em entrevistas de emprego e que a maioria das pessoas detesta: “Quais são seus pontos fracos?” E muitas pessoas nos pedem ajudam perguntando: o que eu devo falar quando perguntam quais são meus pontos fracos em entrevistas de emprego?
Todos sabem que esta pergunta será feita (seja em uma entrevista no Brasil, nos Estados Unidos, na Arábia Saudita ou no Nepal), mas não conheço 1 ser humano neste mundo que tenha ficado plenamente satisfeito com a resposta que elaborou. O problema é que, apesar de ser uma pergunta batida, em que o entrevistador sabe que você não dará uma resposta 100% correta, a forma com que você a responde, diz muito sobre você.
Bem, sem mais delongas: QUAIS AS MELHORES ESTRATÉGIAS PARA EU ME SAIR BEM DESTA PERGUNTA? COMO FALAR SOBRE MEUS PONTOS FRACOS, SEM ME COMPROMETER NO PROCESSO SELETIVO?
Uma boa resposta sobre quais são seus pontos fracos em entrevistas de emprego, tem duas etapas:
Parte 1: Mencionar seu ponto fraco
Descreva brevemente um ponto fraco (seja sincero), mas pense em algo que não seja essencial ou importantíssimo para a vaga em questão
Parte 2: O que você já está fazendo para superar este ponto fraco
Esta parte 2 é crucial: converse sobre as ações que você está proativamente tomando para superar esta fraqueza. Isto mostra auto-conhecimento, iniciativa e que este ponto fraco não irá impedi-lo(a) de nada.
Parte 1: Como escolher um “bom” ponto fraco
1.1 Escolha algo que seja possível de trabalhar, melhorar ou aprender através de estudo ou motivação.
Muitas vezes a forma com que você se expressa pode passar mensagens completamente diferentes, por exemplo:
Algo trabalhável: “Eu fico um pouco nervoso quando tenho que apresentar para muitas pessoas”.
Isso pode ser melhorado através de mais treinamentos na área, prática, etc…
Algo difícil de mudar: “Eu sou muito tímido e tenho dificuldade de falar muito em reuniões”.
Não tem nada errado em ser tímido, porém o entrevistador pode ter a idéia de que você não irá contribuir muito para a equipe. Lembre-se: PERSONALIDADE É ALGO QUASE IMPOSSÍVEL DE MUDAR – PREFIRA OUTRAS CARACTERÍSTICAS PARA FALAR DE SEUS PONTOS FRACOS.
1.2 Seja autêntico: nada de responder que você é impaciente, perfeccionista, muito exigente ou trabalha demais… estas já são respostas batidas e que irão queimar o seu filme. Se tiver dificuldade, pense em algo que você possa melhorar, por exemplo: esta é uma vaga que NÃO pede inglês fluente e você sabe que precisa melhorar o seu inglês, responda: “eu acredito que preciso melhorar o meu inglês, atualmente eu estou estudando e penso que em no máximo 2 anos isso não será mais um problema.”
1.3 Escolha um ponto fraco que seja aceitável para a vaga: Se você está na área de vendas não diga que você é reservado ou precisa ser mais persistente, pense em características que você sabe que precisa melhorar, porém não são fundamentais para a vaga no momento.
Parte 2: Como demonstrar que você está trabalhando para melhorar este ponto fraco.
Na segunda parte da sua resposta, você PRECISA relatar o que você já está fazendo para melhorar este ponto fraco, eis os motivos:
2.1 Um bom candidato está sempre buscando formas de crescer e aprender;
2.2 Um ÓTIMO candidato toma a iniciativa para melhorar.
Use sua resposta para mostrar sua motivação em ser o melhor naquilo que você faz. Isso irá ajudá-lo a virar o jogo em uma pergunta tão difícil de ser respondida em entrevistas de emprego.
Para finalizar: o que NÃO responder na pergunta “quais são seus pontos fracos” em entrevistas de emprego:
a) Tentar transformar algo positivo em algo negativo: como já dissemos, não dê respostas batidas como impaciente, perfeccionista, muito exigente… isso só irá queimar o seu filme.
b) Se recusar a responder: muitos candidatos ficam tão nervosos que não conseguem dizer nada quando vem esta pergunta. Don’t panic!! Lembre-se dos nossos outros artigos: PREPARAÇÃO. Você sabe que irão lhe perguntar isso, portanto já pense em uma resposta antes de ir para a entrevista.
c) Mencionar um ponto fraco que lhe desqualifique: você conhece melhor do que ninguém sua área de atuação, então apenas concentre-se em não dizer algo que seja essencial para a vaga ou muito pessoal, como “eu não consigo acordar cedo”, “não rendo bem quando sou pressionado”.
Quer saber se sua resposta é boa ou não? Compartilhe nos comentários e nós iremos ajudá-lo. Assim, você tira as dúvidas dos seus colegas também. Desta forma você elimina qualquer dúvida sobre o que falar em relação aos seus pontos fracos em entrevistas de emprego.
E lembre-se de que é importante preparar-se bem para a entrevista de emprego como um todo. Em nosso blog temos diversos artigos sobre entrevista de emprego e desenvolvimento de carreira. Adicione nosso site à sua lista de favoritos e continue acompanhando os nossos conteúdos.
Considerações IMPORTANTES ao falar dos seus pontos fracos em entrevistas:
De acordo com Adam Grant professor da Universidade de Wharton e colunista do New York Times, a maioria dos candidatos ao falar dos seus pontos fracos em entrevistas, citam pontos fortes de forma disfarçada: eu sou muito bonzinho, sou perfeccionista, sou impaciente, me cobro demais, trabalho demais, etc.
Existe um grande problema ao usar esta abordagem: os recrutadores já estão mais do que acostumados ao ouvir isso, dessa forma eles podem parar de acreditar em você!
Se você é sincero na resposta, mencionando que você procrastina demais, que seu nível de inglês não é bom, que você tem menos anos experiência do que a vaga pede em teoria ou do que outros candidatos, na hora em que você falar sobre seus pontos fortes, o recrutador irá acreditar muito mais em você! Irá comprar as suas idéias.
Caso ainda assim, esteja sem criatividade seguem 3 pontos negativos para se falar em uma entrevista:
Ponto fraco 1: Nível de Inglês
Caso a vaga não demande inglês fluente, você pode mencionar que o seu inglês ainda não é muito bom, MAS que você está estudando (mesmo que seja de forma independente) para endereçar este ponto negativo.
Ponto fraco 2: Aspecto técnico secundário em sua área
Toda vaga demanda algum tipo de conhecimento técnico essencial e outros secundários. Por exemplo, atuei na área de finanças, mais especificamente em Planejamento Financeiro e Controladoria, e dizia em entrevistas que precisava aprimorar meus conhecimentos de impostos. Isto seria necessário para posições futuras ou correlatas, porém não era fundamental para esta vaga. Mesmo assim, é uma resposta sincera e que não compromete suas chances. Lembre-se de sempre mostrar que você está fazendo alguma coisa para melhorar este ponto negativo.
Ponto fraco 3: Algum soft skill que não tenha relação com a vaga
Soft skills são habilidades como criatividade, organização, liderança, etc. Se você estiver se candidatando a uma vaga que exige um perfil detalhista, muito provavelmente, você não precisa ser criativo. Este é uma boa saída para esta pergunta que procurar identificar pontos fracos em entrevistas de emprego.
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vou fazer uma entrevista para a area de monitor de qualidade ( função de que possui em call center) falar que o ponto fraco seria insegurança do novo é um problema?
Se eu responder que meu ponto fraco e querer resolver tudo em um tempo do. Mas quando ñ consigo procuro fazer tudo por etapa pra ñ me atrapalha .ser a que isso me atrapaharia se eu responder desse jeito ?
como ponto negativo posso dizer que sou ansiosa? mas o que piposso dizer que estou fazendo para melhorar?
Boa Noite (Moçambique), sou recém-licenciada. Tive uma entrevista a dias, e disse como ponto fraco ser uma pessoa tímida (as vezes faço algo mas sou insegura). Agora percebo que foi a pior coisa que disse. Obrigada pelas sugestões.
Parabéns pelas dicas. De grande proveito.
Eu tenho emtrevista de trabadjo sou contabilista, costuma dizer que meu ponto fracos sou muita nervoza no sentido que eu quero resposta muito rapido e que ja li muitos livro ja fez alguns curso que podes me ajudar
Eu incluiria ponto fraco o português, a escrita. E diria que você está lendo para melhorar!
queria saber alguns pontos a melhorar que eu possa citar em uma entrevista para a area militar !!! exemplo: entrevista da PM!
nunca consigo dizer qual é o meu ponto fraco… ms acho que sou muito anciosa
olá , constumo dizer que sou timido, e um pouco ancioso , mas percebi que não era uma boa resposta atraves da sua palestra, dar para falar de caracteristicas pessoais sobre o que eu fasso no di-a-dia no meu ponto fraco que não interfira na vaga que pretendo entrar
Dizer q sou uma pessoa ansiosa, q quero q as coisas aconteçam logo, mais q estou trabalhando pra melhorar isso, não criando tanta expectativa em relação a as coisas acontecerem. Seria uma boa resposta?
Eu costumo dizer que meu ponto fraco é a autocobrança, porque embora isso me motive a progredir, por outro lado me gera ansiedade e frustração quando não consigo alguma coisa. É algo que eu tenho trabalhado, de forma que eu consiga alcançar um equilíbrio entre esses dois pontos.
Vo ir na usina posso fala pra pesicologa que sou timido um pouco mas não deicho que a timidez possa deichar de buscar de exercer aquilo que precisa procurar a melhorar ?
Sim, o importante é demonstrar que você tem noção da sua timidez, mas que você não deixa isso atrapalhar no trabalho. Mostrar que você é bastante profissional e consegue superar este pequeno obstáculo.
È correto eu dizer como ponto fraco sou um pouco introspectiva( queta, nao falo muito, timida).
Olá Ismaina. Desde que a vaga não demande um perfil mais extrovertido (vagas na áreas de Vendas, Comercial ou Atendimento ao Cliente), isso não seria um problema.
Boa a noite vou fazer uma entrevista da qui 2 semanas mas nao sei o que dizer sobre meus pontos negativos.
A vaga e de eletrecista
Boa noite!
Vou fazer uma entrevista de emprego pra vendedora amanhã. Sou um pouco tímida, ansiosa, nervosa e tal. Se eu falar isso, vai prejudicar minha vaga. Postura não tem a ver com ponto fraco né? Ou posso citar postura? Tô em dúvida se o ponto fraco se refere apenas à área profissional. Eu poderia citar que minha postura é ruim mas tô fazendo exercícios para melhorá-la?
Ola
Estive em uma entrevista e me fizeram essa bendita pergunta
Respondi que sou muito sensível e emotiva por tudo choro e não me expliquei claramente e no ponto forte disse que eu “Bato o pé ate que me provem ao contrario”.será que não fui bem nas resposta… Até hoje não me deram retorno 😁😁
preciso de uma ajuda de o que fala em uma entrevista os meus tres ponto fracos e meus tres ponto fortes seis pode me da 6 dicas que eu possa falar la na hora da minha entrevista quinta feira agora me ajudem.
Costumo dizer que “meu ponto a melhorar é meu medo de errar, no entanto, tenho trabalhado para superar isso”.
Interessante!!!! Obrigada!!!
Oi, tudo bem?
Achei muito interessante esse blog, então resolvi fazer uma pergunta também.
Estou concorrendo a dois cargos em empresas diferentes, são elas: Almoxarifado e Técnico em Mecânica.
O que eu observo e dizem é que eu sou ansioso, tímido e inseguro.
Porém, estou fazendo caminhadas e corridas, para tentar melhorar alguns esses pontos.
Qual você acha que eu deveria mencionar e logo após dizer o que estou fazendo para melhorar?
Eu costumo falar que sou emotiva, Que me choro com facilidade.
mas que estou sempre me policiando para isso deixe de ser um problema !
Retraindo meus sentimentos, e os liberando em algum lugar mais reservado.
Aline, n acredito que ser emotiva seja um bom ponto fraco. E retrair sentimentos n parece ser bom pra você. Isso pode te levar a uma depressão ou problemas futuros. Talvez se você ler mais sobre auto-conhecimento saberá como expressar melhor suas emoções e até mesmo entendê-las melhor. Não pense que chorar é um defeito, todos choram, todos temos sentimentos. Não deixe o patriarcado te convencer do contrário. Existem muitos “chefes” por ai que tem por hobbie implicar com as colaboradoras e acusá-las de dramáticas. Não deixe que isso te prejudique.
Grande abraço!
Oi
Vou ter uma entrevista essa semana para vaga de atendimento de colorimetria de cabelos
Corpo a corpo com cliente.
Posso dizer que meu ( defeito )é dar muita explicação sobre um determinado produto.
E que minha (qualidade ) é trabalhar em equipe e lidar com pessoas sempre
Oi
Vou ter uma entrevista essa semana para vaga de atendimento de colorimetria de cabelos
Corpo a corpo com cliente.
Posso dizer que meu ( defeito )é dar muita explicação sobre um determinado produto.
E que minha (qualidade ) é trabalhar em equipe e lidar com pessoas o sempre
Bom dia, irei fazer hoje uma entrevista para depto pessoal, e sempre tive dificuldade em responde a essas perguntas, peço orientação pois preciso muito dessa vaga, pensei em dizer reservado e ansioso, coisa que sou mesmo.
Boa tarde, adorei as dicas!
Dizer “Creio eu que meus pontos a melhorar são: meu inglês, raciocinio lógico e contas de cabeça, porém estou em busca para melhorar esses pontos e estar me aperfeiçoando.” Estaria inadequado?
Em uma entrevista usei como resposta que sou muito auto-crítico e que tenho dificuldade em dizer não as pessoas quando me pedem alguma coisa.
O que e onde errei?
Meu ponto fraco é que eu, por mais que entenda bem de algum assunto tenho muita dificuldade em explicar sobre. Como posso expor esse ponto fraco?
Eu dizia que era perfeccionista, mas porque eu demorava ao realizar tarefas com meu perfeccionismo, e estava buscando melhorar isso, da perda do tempo.
dois pontos fracos em mim…….sou centralizadora ,, quero logo terminar o que me foi proposto …..e não consigo falar não diretamente para meus subordinados,,, sempre dou uma justificativa……
Boa noite, vou fazer uma entrevista na area de assistencia tecnica,meu ponto fraco é que sempre tomo a frente das situacoes, pegando muita coisa pra fazer e acabo me sobrecaregando, e acabo enrolado com os compromissos, no entanto estou me controlando mais, e organizando melhor o meu tempo.
Como estou desempregado há algum tempo e tenho 60 anos, eu diria que meu ponto fraco “no momento” seria a insegurança natural e que estou certo que assim que conseguir normalizar minha rotina tudo se encaixará.
Gostei de ter lido esse artigo. Parabéns a equipe
Muito obrigado, Antonio!
Abraço,
Augusto.
Interessante.
tenho uma entrevista operadora de caixa de supermercado:posso falar tenho dificuldade em dizer não as pessoas
Você poderia dar esta resposta, mas teria que completar da seguinte forma: tenho dificuldade em falar não, porque sempre penso no cliente ou sempre coloco a satisfação do cliente em primeiro lugar.
Vou fazer uma entrevista, minha área de atuação é comercial/vendas, posso dizer que meu ponto a desenvolver é a questão da organização do trabalho, o planejamento?
Fico no aguardo e desde já agradeço.
Depende da forma com que você coloca este problema, minha sugestão neste caso, seria algo na seguinte linha: “um ponto que eu estou trabalhando para melhorar é a questão do planejamento de tempo. Embora eu consiga trazer bons resultados de venda, tenho certeza que posso atingir resultados ainda mais altos, trabalhando melhor com minha agenda.”
Bom dia!
Sempre nas entrevistas,fico achando que não posso dizer que sou ansiosa,seria uma resposta adequada para vaga?
Como posso dizer ou falar?
Olá Neusa, tudo bem?
A questão da ansiedade acaba sendo uma resposta muito comum, a maioria das pessoas nesta situação de entrevista dizem que são ansiosas ou impacientes. Nossa recomendação neste caso seria de buscar algum aspecto técnico que você sabe que precisa melhorar (mas que não seja algo fundamental para a vaga), mas que você já está fazendo algo sobre isso, por exemplo:
“Meu inglês ainda não é tão bom, sabendo disso já estou fazendo um curso na…”
“Eu tenho certa dificuldade para fazer apresentações em público, mas já programei um treinamento para melhorar neste aspecto…”
Ok obrigada!
Eu digo sou ansiosa para terminar meu serviço,quando começo preciso terminar logo onde posso ir até o final do dia mas quero p agora terminar,seria um ponto fraco?
Como posso descrever na entrevista?
Costumo dizer que sou imediatista. Porque tenho uma certa dificuldade em esperar. Geralmente fico colocando pressão para as coisas acontecerem o quanto antes.
Mas nem sempre é possível conseguir as coisas no tempo que eu gostaria. E com isso estou aprendendo a me controlar, a aguardar o tempo necessário e normal das situaćões em geral e das pessoas também.
[…] Como Responder à Pergunta “Quais os Seus pontos Fracos” em entrevistas de emprego? […]
Olá, estou prestes a fazer a segunda etapa de uma entrevista na qual a primeira entrevista não me foi perguntado quais meus pontos fracos.
Eu me auto-avaliei e cheguei à conclusão de que eu sempre espero das pessoas que trabalham comigo, que dêem o seu melhor sempre que busquem sempre executar o que estão fazendo com perfeição ou corretamente. Acredito que seja um ponto fraco e para melhorar este meu lado eu procuro orientar mais as pessoas e incentivo a quererem progredir pessoalmente e profissionalmente.
Não sou muito organizada, ( no critério de ser perfeccionista ) mais eu faço o possivél de uma escala de 0 a 10 eu seria 6 ou 7.
Pode ser ?
Acho que meu maior ponto fraco seria a insegurança. Mas pra melhorar isso sempre procuro obter de forma teórica conhecimentos e me ponho (sempre que tenho chance) em situações “desfavoráveis” à mim e que com elas eu possa ganhar confiança em mim. Cito, por exemplo: falar em público.
Olá, estou procurando emprego na área de atendimento, recepcionista e numa entrevista posso dizer que não gosto que não sejam pontual comigo ou outro ponto fraco é que sou reservada mas não tímida (sou objetiva).
Olá Elenice,
Acho que você pode mencionar que você é reservada (explicando que você não é tímida, e sim objetiva). Dependendo do ambiente (especialmente em setores de negócios mais tradicionais ou conservadores), ser reservada pode até ser uma qualidade, mesmo na sua função.
Abs
Atualmente eu considero com muita sinceridade que o meu maior ponto fraco seja a ANSIEDADE.
Trabalho na área de Planejamento de Manutenção. Vocês acreditam que essa resposta não seriam a melhor opção para eu utilizar em uma entrevista de emprego.
Grato pelo retorno!
Oi Odilan, você pode dar esta resposta desde que explique bem o seu ponto, mencionando como esta ansiedade pode atrapalhar o seu trabalho (mas sempre lembrando de mencionar o que você está fazendo para melhorar este ponto depois disso, para você sair bem desta resposta).
Boa noite,
Dizer que eu sou mais propício a querer ajudar e não focar em crescer é um ponto ruim?
Mas estou trabalhando para melhorar isso com experiências adquiridas não como gestor.
Oi Ivan, você pode mencionar neste caso, que está aprendendo a delegar mais e agir mais como um líder pouco a pouco. Dependendo do seu momento de carreira, esta transição de “membro da equipe” para “gestor” é algo natural.
Esqueço-me rapidamente de assuntos e por isso preciso estar sempre anotando, gravando assuntos e lembretes se possivel no celular para lembrar-me.
rsrsrs
Tenho dificuldades de falar em público, sou muito tímida. Posso passar isso de forma que não mim prejudique em uma entrevista?
Depende um pouco da sua área de atuação. Numa área de vendas ou relacionamento com cliente isso seria um problema, já em Finanças ou áreas administrativas, nem tanto. O importante seria mostrar o que você vem fazendo ou pretende fazer para melhorar este ponto.
Olá, dizer que fico intediada com facilidade e por isso faço desafios para mim mesma consatantemente é uma má resposta?
Olá Priscilla,
Depende um pouco da sua área de atuação. Caso em seu trabalho seja normal fazer atividades repetitivas, isso pode ser um problema. Porém, para áreas mais dinâmicas, em que cada dia de trabalho pode demandar tarefas diferentes, esta pode ser uma boa resposta.
Costumo dizer que tenho uma ganância muito grande por estudar, e quero aprender de tudo e assuntos diversos! Para melhorar estou priorizando uma coisa de cada vez e segurar minha ansiedade!
Olá, eu costumo dizer que sou anciosa, mas que estou sempre trabalhando pra melhorarxessa minha característica.
Oi! Meu nome é Ana Berenice, muitas vezes numa entrevista, eu costumo a responder que sou um pouco nervosa mas que no decorrer de todas as experiências de trabalho já adquiridas eu venho procurando a melhorar muito nesse meu ponto fraco. Daí normalmente me perguntam: “Mas o que te deixa nervosa?” E eu respondo: “Pessoas que ficam me fazendo perguntas indiscretas muitas vezes para me caçoar, ou brincadeiras de mal gosto e justo no momento que eu estou quieta ali trabalhando”. Daí eu termino assim: “No começo eu me estressava com esse colega mas que hoje depois de tanto aprender com os próprios erros. Quando isso acontece eu primeiro falo na boa: Olha! Eu não gosto desse tipo de assunto ou brincadeira. E se a pessoa continua fazendo, daí eu digo a ela: Olha! Eu já disse que eu não gosto disso. Se você continuar eu vou ser obrigada a chegar no patrão e contar o que acontecendo daí é ele quem vai resolver essa situação”. Estou errada?
Eu costumo de dizer que sou concentradora mas que trabalho para que isso não comprometa as divisões da equipe.
O que acham dessa resposta?
Olá Amanda,
Acho que pode ser uma boa resposta. O importante seria completar dizendo algo como: com o passar do tempo e conhecendo melhor o trabalho de cada colaborador, eu passo a delegar mais e de forma mais eficiente, porém no início eu reconheço que tendo a concentrar o trabalho.