Essa semana alcançamos o marco de 5000 currículos analisados e traduzidos para o inglês! Agradecemos muito a esses 5000 clientes que nos prestigiaram e nos confiaram essa tarefa tão importante. Foram 5000 currículos de profissionais dos mais variados níveis hierárquicos (de estagiários a presidentes de empresas), das mais variadas áreas (marketing, jurídico, atendimento ao cliente, […]
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4 Formas de Agregar Valor em Grupos no LinkedIn
Como se destacar em sua carreira ou área profissional utilizando os grupos do LinkedIn
8 Razões Pelas Quais Bons Profissionais Continuam Desempregados
Por que eu continuo desempregado? Por que eu não consigo um novo emprego? Recebo muitas perguntas como esta em minha caixa de e-mails, por isso gostaria de listar alguns motivos que podem estar trazendo problemas para a sua recolocação: Sua performance nas entrevistas não é boa. Benjamin Franklin já dizia “By failing to prepare, you’re preparing […]
Quanto Vale o seu Currículo?
Já parou pra pensar nesta pergunta? É possível colocar um valor em seu CV? Quanto ele vale para você?
9 Razões Pelas Quais seu Currículo Não Está Resultando em Nenhuma Entrevista
Seu CV é muito genérico: um problema muito, realmente muito comum. Em um momento de desespero, o candidato tenta atirar para todos os lados com apenas um currículo. Vou te contar um segredo: a maioria dos headhunters são “binários”, eles vão tentar te enquadrar das seguintes formas: “ele é um profissional de planejamento financeiro para […]
10 coisas que você não deve incluir em seu CV
Quantas vezes você já se candidatou a um trabalho e nunca obteve um retorno? Se isso tem ocorrido com frequência, é bom analisar também o que NÃO deve ser incluído em um CV. Muitas vezes pensamos que a empresa nunca chegou a olhar o nosso currículo, que talvez eu não me encaixasse bem na vaga entre outras […]
O que os recrutadores realmente olham nos 6 segundos em que avaliam seu currículo?
A consultoria americana TheLadders realizou uma pesquisa para avaliar o comportamento dos recrutadores na hora de filtrar o currículo dos candidatos. De acordo com a pesquisa, os recrutadores gastam em média 6 segundos para fazer a filtragem inicial ou seja definir se um candidato pode ou não ser apto para uma determinada vaga. O estudo […]
